隨著Z世代已成為職場生力軍，跨世代溝通成為熱門議題。年輕族群喜歡在不同工作中，尋找自己的意義，因此流動頻繁，造成企業主許多困擾。但各位經理人在抱怨年輕人定性不夠、態度不誠懇前，請先試著了解他們的成長背景，理解Z世代的集體特徵，才能找到共識，攜手前進。

本堂課將帶你了解各世代的成長環境，分享第一線主管所看到的跨世代管理心法，從管理趨勢、人才培育與企業文化等面向，提供你最實務的管理建議。

適合誰學：

1.想帶領年輕世代團隊、勇敢創新的基層主管、中階主管。

2.想要提高新世代員工留任率的人資主管。

3.積極學習、想要自我提升的所有工作者。