可領證
講師介紹
現任JINS台灣總經理及日本控股公司執行董事的邱明琪，從媒體業到零售業，她靠著精準專案管理技巧，從零售業門外漢，搶進日本前三大平價眼鏡品牌、年營收破600億日圓的上市公司Jins任管理職，不但成為Jins 6國據點中，唯一的外籍女性總經理，更創下第一位台籍女性執行董事的紀錄。
JINS台灣總經理及日本控股公司執行董事
邱明琪
你可以學到什麼
Point 1
跨世代管理溝通訣竅
Point 2
留下新世代員工的調薪規劃
Point 3
打開世代障礙的心態調整
單元列表
課程總長
53
分鐘
01
打造共識：讓員工願意跟著目標走
11分鐘
未閱讀
未測驗
02
搭成橋樑：讓彼此對話在同一頻道
9分鐘
未閱讀
未測驗
03
創造機會：讓不同世代對話
12分鐘
未閱讀
未測驗
04
打開漏斗：留下新世代人才
12分鐘
未閱讀
未測驗
05
轉變心態：讓自己成開放世代
9分鐘
未閱讀
未測驗
課程介紹
新世代全面來襲，該如何幫助社會新鮮人融入團隊，承擔使命？又該如何讓原有團隊成員接納與自身全然不同的世代同仁？
跨世代組成已成現今團隊趨勢，唯有讓不同世代合作且共融是每個管理者都需面對的問題，本課程邀請95%都是新世代員工的JINS總經理，分享如何帶領跨世代團隊，讓不同世代相互合作，共創佳績！
適合誰學：
1.面對新鮮人不知如何溝通的經理人
2.想制定跨世代合作策略，卻擔心適得其反的主管
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吸引度
實用度
滿意度
課程評價
專業教師
案例清晰
互動與討論交流
及時反饋
教學資源豐富
課程架構完善
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