茫茫的履歷海，如何找出高潛力的優秀人才？面試千百回，怎麼還是找不到合適的對象？帶過百人以上的團隊，怎麼還是分辨不出來哪些新人潛藏NG特質？

找人才或許沒有你想像中那麼難，尤其是當你徵選社會新鮮人，他們充滿活力、熱情與企圖心，與最新的趨勢與技術緊密接軌、渴望證明自己的能力，而且薪資成本較低，只要經過適當的培養及訓練，很快就可以成為實力堅強的新生力軍。

但這些優秀人才，經常因為缺乏面試經驗，或是尚未學習如何快速展現自己的競爭優勢，而在面試中錯失機會，但是在這些被刷掉的人選之中，可能就隱藏著尚未被發掘的璞玉。本堂課程將分享面試新鮮人的6大要領，可以更理解求職者的價值觀與求職動機，並從中找到企業最需要的人才。

適合誰學：

1.帶領團隊突破疫情難關、積極找路的中高階主管。

2.正為疫情緊張不安，想鍛鍊個人創新能力的工作者。