1980-2000年出生的千禧世代已成為職場主力軍，他們擁有豐富的創造力，毫不畏懼展現自我魅力，卻也常被人認為缺乏定性及過於自我中心，許多領導者認為他們是最難被管理的一群人。的確，這些年輕人的思維方式和行事作風上，都有過去的職場文化很大的不同。但其實，「上個世代」的主管，要指導這些看來「不按牌理出牌」的新興工作族群，並沒有想像中那麼難。 

本課程將與你分享與新世代溝通的五個大原則，幫助你與這群充滿活力的攜手合作，打造更美好的未來。

適合誰學：

1.正在與七、八年級生共事的資深工作者。

2.企業內負責招募人才的人資或主管們。