可領證
講師介紹
EMBA雜誌是台灣發行最悠久、最多企業訂閱的管理雜誌，每個月至少有一百家企業在公司共讀EMBA雜誌，提升主管的領導力。
1986年創刊以來，EMBA雜誌介紹了三千萬字的管理知識，專訪過50位以上國際大師，並報導許多國內外企業的領導和創新案例。
台灣最多企業訂閱的管理雜誌
EMBA雜誌
你可以學到什麼
Point 1
掌握跨文化衝突的調和方法
Point 2
建立跨文化與跨世代團隊的共識
Point 3
培養領導者的提問與整合能力
單元列表
課程總長
18
分鐘
01
解決跨文化衝突的關鍵
3分鐘
未閱讀
未測驗
02
化解跨文化衝突的六大步驟
5分鐘
未閱讀
未測驗
03
是個人行為，還是文化差異？
2分鐘
未閱讀
未測驗
04
調和兩難的關鍵能力：提問
1分鐘
未閱讀
未測驗
05
另一個文化課題：世代差異
3分鐘
未閱讀
未測驗
課程介紹
面對全球化市場與多元化人才，領導者該如何化解文化衝突？當總部與地方據點、標準化與客製化、不同世代與價值觀相互碰撞時，又該如何找到雙贏方案？
跨文化管理權威川彭納斯（Fons Trompenaars）分享其多年研究與企業輔導經驗，帶領學習者理解文化差異背後的思維模式，掌握調和兩難的實務方法。從跨文化溝通、衝突管理、提問技巧到世代差異的因應策略，協助管理者建立更高效的跨文化領導能力，在多元環境中凝聚共識、促進合作，將差異轉化為組織成長的動能。
適合誰學：
1.企業主管與團隊領導者
2.跨國企業與跨部門協作人員
3.人資、組織發展與人才培育工作者
4.希望提升跨文化溝通與領導能力的專業人士
恭喜你完成課程！
請協助評價課程吧
您的支持都是我們製作優質課程的動力
吸引度
實用度
滿意度
課程評價
專業教師
案例清晰
互動與討論交流
及時反饋
教學資源豐富
課程架構完善
送出評論
送出評論