暢銷書《安靜，就是力量》作者坎恩（Susan Cain）在《紐約時報》撰文指出，我們對領導力的讚賞，超越了其他一切，「別再過度頌揚領導力了。」內向的人若能善用個性特質，培養「追隨力」，不僅能成為穩定團隊的力量，也能與領導者共生共存。7大內向者的個性競爭力，讓你成為優秀的追隨者，創造改變並進一步改變領導人！

適合誰學：

1.因為個性內向而失去自信的職場工作者。

2.晉升管理階層的內向者，渴望發揮自己的個性優勢。

3.想激勵團隊內向者，展現期個性優勢的主管。