本課程由王如玄律師主講，旨在協助企業主管與雇主建立職場性騷擾的防範與處理機制。內容涵蓋五大核心：定義「紅線」以釐清性騷擾邊界；「知應對」提供受害者法律救濟途徑；「懂程序」解析企業申訴與保護流程；「負責任」強調管理者應承擔的行政與民事義務；「守機制」則指導如何進行公正調查與補救 。

課程透過多個實際案例（如社區選舉糾紛、職場性別刻板印象、Line群組笑話等），深入淺出地解說「性騷擾」不限於肢體接觸，更包含性別歧視與敵意環境 。建立性別平權上的敏感度，不僅是法律要求，更是營造友善工作環境、避免企業法律風險的關鍵策略。

適合誰學：
1.企業雇主與高階主管
2.基層管理者與人事行政人員
3.所有職場工作者