可領證
你可以學到什麼
Point 1
了解霸凌防治專章的範疇。
Point 2
制定組織治理規章，確保員工身心安全。
Point 3
重新審視管理手段不逾越霸凌界線。
單元列表
課程總長
44
分鐘
課程介紹
職場霸凌新法正式上路，不僅重新界定管理權限，也讓企業重新思考領導文化與組織治理。
本課程專訪勞動部長洪申翰，深入解析新法的核心精神、霸凌認定的要件，以及合理管理的判斷原則，同時說明企業在制度設計與治理上的新責任。職場霸凌防治不只是法遵議題，更是企業建立信任文化、留住人才的關鍵課題。
適合誰學：
1.需理解新法並掌握管理界線的主管與經營者。
2.建立組織內部申訴窗口與程序的人資主管。
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