可領證
講師介紹
《Cheers快樂工作人》 自創辦以來，頻頻榮獲國、內外大獎肯定，為新世代最具正面影響力的媒體。
新世代最具正面影響力的媒體
Cheers
你可以學到什麼
Point 1
DEI不僅是道德倡議，也是法律議題。
Point 2
學習識別隱性風險，避免在面試或聘僱過程中，誤踩地雷。
Point 3
人資是企業糾紛的第一道防線，透過制度建立，降低勞資紛爭。
單元列表
課程總長
30
分鐘
01
「招募熱血青年」這句徵才用語哪裡有問題？
10分鐘
未閱讀
未測驗
02
問年齡、看外貌、挑人種，這些面試場景正在踩雷中
10分鐘
未閱讀
未測驗
03
職場糾紛找誰申訴？《勞動事件法》有解
10分鐘
未閱讀
未測驗
課程介紹
在多元平權意識高漲的今天，企業招募與管理行為稍有不慎，就可能踩雷。前台灣士林法院勞動專庭庭長、長期調解勞資雙方爭議的德勤商務法律事務所合夥律師蔡志宏，從各種角度分析，看似「行之有年」的慣例，都可能構成就業歧視。
透過蔡志宏的實際案例解說，可讓人資與主管更加了解法令精神與制度，在保障企業彈性的同時，也真正實現職場的平等與共融。
適合誰學：
(1)在招募、面試與解雇程序中，需避開法規地雷的人力資源主管。
(2)直接帶領新世代的經理人。
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課程評價
專業教師
案例清晰
互動與討論交流
及時反饋
教學資源豐富
課程架構完善
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