這門課程由 前DDI台灣分公司董事總經理李岳倫  Ellen 帶領，結合多年企業輔導經驗，為新時代領導者打造實用的 DEI（多元共融）對話技巧。課程分為三大單元，逐步探索如何建立心理安全感、促進信任，以及實現多元發聲。你將學習用Free Talk 模型開啟真誠對話、用 Engagement Talk 金三角模型分享真實故事深化連結，並運用 Rose, Bud, Thorn 模型促進團隊多元意見的提出與執行。

本課程將幫助你突破傳統管理模式，打造更具共融性與創新力的團隊，並透過有效對話提升整體績效與組織活力。讓我們一起解鎖跨世代溝通，讓你的團隊聲音成為推動成功的力量！

適合誰學：

1. 初任主管或中階經理人：想提升團隊溝通技巧，解決員工沉默、不敢發聲的困境。
2. 面對跨世代挑戰的領導者：希望在團隊中促進心理安全感，打造多元共融的職場氛圍。
3. 致力於推動 DEI 文化的人資或企業管理者：需要有效工具促進團隊意見表達，並轉化為具體行動力。