可領證
講師介紹
天下學習企業版「天下創新學院」 提供從個人專業發展到企業轉型、突圍的精采個案。 立即為你的團隊規劃最優質、彈性自選、 成效導向的頂尖培訓計畫。
天下創新學院
你可以學到什麼
Point 1
線性職涯階梯不適合現代職場的原因
Point 2
多元培養人才方法：原職升等
Point 3
原職升等的獎酬制度建議
單元列表
課程總長
5
分鐘
課程介紹
當線性的「職涯階梯」被認為是VUCA時代的過時想法。那麼，組織與工作者該如何思考，能因應未來變動的職涯發展策略？
麥肯錫提出一項觀點：公司不必非得讓傑出的中階主管成為高階主管。相對的，他們愈傑出，公司愈應該讓他們繼續待在原崗位上發光發熱。
「原職升等」的發展策略能幫助技術職員工在工作上精進。雇主別忘了同時提升薪酬與挑戰性，刺激這類人才對組織有更大貢獻。
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