LinkedIn調查2022年職場學習趨勢發現，第一，「在職學習」是新時代員工最重視的企業福利；第二，領導力是2022年職場工作者最想學的技能；第三，疫後環境變動大，員工自覺技能跟不上時代，憂心遭到淘汰；第四，讓員工在企業內跨部門流動，能讓員工留任年限到5.4年。

適合誰學：
1.為企業尋找新時代人才的人資。
2.面對新議題、新挑戰，必須提前布局新商機的經理人。
3.面臨組織轉型，需要多元人才的領導者。