可領證
講師介紹
西北大學（Northwestern University）商學院創業課程總監、暢銷書「心理摩擦力」（The Human Element）一書作者、創投加速器計畫澤爾計劃（Zell Fellows）總監，他曾任職全球知名創新顧問公司IDEO多年，在學術研究、創新事業，以及創投領域，都有豐富的經驗。
西北大學商學院教授
大衛．尚塔爾
你可以學到什麼
Point 1
識別創新抗拒的四大因素。
Point 2
獲得具體的策略和工具來應對這些抗拒。
Point 3
學習如何讓變革路線圖更具體，以提高變革的成功率。
單元列表
課程總長
21
分鐘
01
面對改變，人們為什麼抗拒？
2分鐘
未閱讀
未測驗
02
化解摩擦力的4個方法
7分鐘
未閱讀
未測驗
03
如何發現潛在的抗拒
3分鐘
未閱讀
未測驗
04
消除反彈的有效解方
4分鐘
未閱讀
未測驗
05
畫出行動步驟，讓改變發生
5分鐘
未閱讀
未測驗
課程介紹
引進新的科技系統，卻成效不彰；向顧客介紹創新的服務，卻乏人問津。有時候，不是你的點子或產品不夠好，而是心理摩擦力在作祟。西北大學商學院教授尚塔爾（David Schonthal）根據多年研究和輔導企業的經驗，在本課程中提出應對四類型摩擦力的策略，不僅有助於順利實施新想法，而且能夠促進團隊成員擁抱改變，提高公司自我演化的能力。
恭喜你完成課程！
請協助評價課程吧
您的支持都是我們製作優質課程的動力
吸引度
實用度
滿意度
課程評價
專業教師
案例清晰
互動與討論交流
及時反饋
教學資源豐富
課程架構完善
送出評論
送出評論