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請問CEO:做自己的太陽!井琪用傾聽力量帶人帶心

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初階

遠傳電信、井琪

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講師介紹

沒有高䠷的身材、出色的容顏或是亮麗的衣著,也沒有顯赫的家世、傲人的學歷或是流利的外語,黃麗燕甚至也非廣告本業出身。畢業後進入嬌生公司,擔任打字員,憑著積極勤快的工作態度,3個月即升任秘書,之後更一路竄升至行政主管。

28歲轉戰廣告業前,她連一句廣告術語都不懂,身為廣告門外漢的她,薪水不及原來一半,仍以120%的熱情,一路從AE成為李奧貝納最高職級的台灣人,更是台灣第一家百分之百外資廣告公司的本土CEO。

黃麗燕待人謙和,卻是一位「鐵血主管」,被她帶過的人都知道她的嚴厲,但也才會體會她的熱情、激勵、為追求卓越瘋狂的特質。這讓她的One down(一級部屬)都稱她一聲老師,即使她的人生不贏在起跑線,也總能彎道超車。

WAVE中小企業CEO 品牌/領導學創辦人、前李奧貝納集團執行長暨大中華區總裁

黃麗燕

你可以學到什麼

Point 1

轉型領導人的管理哲學

Point 2

做出關鍵決定的思考要點

Point 3

現今職場重視的工作特質

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課程總長 37 分鐘

課程介紹

井琪是遠傳電信總經理,之前曾在美國電信龍頭AT&T擔任技術發展部副總裁,還獲選「美國亞裔50傑出企業家」。
她接手遠傳時,正是「月租費499吃到飽之亂」剛結束,可以說是最壞的時刻。起初,她在全公司進行員工滿意度調查(eNPS),卻發現員工不推薦自家公司的比率,比推薦多2%,是很糟的分數。
井琪將最低點當作改變的起點,用傾聽與溝通重新凝聚士氣。不到一年後,員工推薦自家公司的比率從負2%變成70%,徹底翻轉結果。
她在本次課程中,坦誠分享自己的哲學與理念,以及如何將一手差牌打出逆轉勝。


適合誰學:
1.對品牌行銷有興趣的專業工作者
2.期望職涯更上一層的高階經理人
3.不確定人生目標的年輕上班族