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不變就被淘汰!花旗、麥肯錫如何啟動變革?

4

初階

花旗、麥肯錫、變革

18

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你可以學到什麼

Point 1

變革要先聚焦,而不是一味擴張。

Point 2

組織轉型必須同步改變制度與文化。

Point 3

AI正在重新定義企業的商業模式。

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課程總長 8 分鐘

課程介紹

變革不是企業遇到危機時才開始,而是在產業規則改變時,主動重新定義自己。

花旗集團執行長弗雷澤上任後,透過聚焦核心業務、簡化組織與壓平管理層級,帶領公司走出低迷。麥肯錫則因應AI浪潮,重新調整商業模式與人才標準,從提供建議轉向與客戶共同承擔成果。兩家企業展現了相同的轉型思維:勇於捨棄過去成功模式、重新配置資源,並建立符合未來競爭的新能力。

 

適合誰學:
1、希望在組織內推動大型變革的領導者。
2、學習在轉型過程中,凝聚團隊的主管。