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告別有毒職場文化!2026職安新法合規與管理行為紅線

5

初階

職場文化

62

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你可以學到什麼

Point 1

精準辨識職場霸凌法律紅線

Point 2

掌握企業之法定防制責任與教育訓練規劃

Point 3

建立合規的申訴處理、外部調查小組與危機應變SOP

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課程總長 34 分鐘

課程介紹

隨 2026 年 7 月 1 日《職業安全衛生法》「職場霸凌防制專章」正式上路,過去被視為公司潛規則或主管作風的「冷暴力、排擠孤立、過度壓榨」都將面臨法律檢視 。企業若未建立法規程序導致員工罹患職業病,最高可罰 450 萬並公布負責人姓名,重創企業 ESG 與商譽 。

本課程由兼具法官、律師與企業機構董事背景的陳業鑫律師親授 ,全面剖析修法核心,帶領企業精準畫下管理紅線,掌握合規申訴調查SOP,與時俱進打造兼顧績效與安全的健康職場 。

 

適合誰學:
1.企業負責人、高階董監事
2.HR 人資主管
3.各級部門主管