葉素秋在2014年加入輝瑞，擔任財務副總經理，2020年成為台灣輝瑞總裁，這是輝瑞在台灣成立近60年來，首位女性總裁。

葉素秋從財務走向製藥業，這位「非典型的總裁」總是在思考要如何為工作加值。好比面對父親離世，讓她體認到製藥和衛教知識的重要性，為了正確推廣如何使用抗生素，她毅然決然到醫院、到學校去推廣衛教知識，希望藉由學生吸收之後，再回家傳授給長輩們知曉。

另外在疫情期間，為了引進口服藥，葉素秋發揮敏捷管理的優勢，在12天內引進新冠肺炎的口服藥，讓台灣成為是新興國家中第一個進貨的國家。這讓葉素秋深刻體認到，做好每一件小事、朝著使命感前進，就能幫助到更多人，發揮自己的價值。

適合誰學：

1.想要為組織創造價值的高階管理者。
2.期待帶領組織突破框架的領導者。