可領證
講師介紹
畢業於哈佛大學，並獲得密西根大學心理學碩士和博士學位，不到三十歲即成為世界知名的賓州大學華頓商學院最年輕的終身聘教授。
他是紐約時報專欄作家，著有暢銷書《逆思維》、《擁抱B選項給予》、《隱性潛能》等暢銷書。
組織心理學家
亞當．格蘭特Adam Grant
你可以學到什麼
Point 1
權力像是擴音器，放大你的正面與負面特質
Point 2
除了戰鬥或逃跑，你還有第三種選擇
Point 3
找到自己與團隊的內在動機
單元列表
課程總長
42
分鐘
01
有所不滿，就開始創造
5分鐘
未閱讀
未測驗
02
讓職場價值永保巔峰的技能
4分鐘
未閱讀
未測驗
03
領導與權力的關係
5分鐘
未閱讀
未測驗
04
成功者的三個決定
3分鐘
未閱讀
未測驗
05
4個辦公室領導人常見的問題
4分鐘
未閱讀
未測驗
06
該不計代價留住團隊裡的明星成員嗎？
3分鐘
未閱讀
未測驗
07
如何找到自己的內在動機
4分鐘
未閱讀
未測驗
08
工作和生活之間的界線要如何設定？
3分鐘
未閱讀
未測驗
09
如何了解一家公司的文化
3分鐘
未閱讀
未測驗
10
招募時如何找到合適人選？
3分鐘
未閱讀
未測驗
11
團隊抗拒變革，該怎麼辦？
3分鐘
未閱讀
未測驗
12
我怎麼知道哪個激勵最管用？
2分鐘
未閱讀
未測驗
課程介紹
為什當球隊成軍超過五年，團隊的勝率便會開始下降？主動協助他人，還是等別人來尋求協助時再回應，哪個比較好？開會時，應該以小團體，還是大團體進行比較好？組織心理學家亞當格蘭特，用心理學的研究回答這些問題。
適合誰學：
1.企業領導人
2.各階層企業主管
3.未來希望成為主管的工作者
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專業教師
案例清晰
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及時反饋
教學資源豐富
課程架構完善
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