可領證
講師介紹
天下學習企業版「天下創新學院」 提供從個人專業發展到企業轉型、突圍的精采個案。 立即為你的團隊規劃最優質、彈性自選、 成效導向的頂尖培訓計畫。
天下創新學院
你可以學到什麼
Point 1
美國星巴克「無意識偏見」訓練案例
Point 2
傳統無意識偏見訓練無效3原因
Point 3
成功的無意識偏見訓練4要素
單元列表
課程總長
8
分鐘
課程介紹
《哈佛商業評論》提供4個讓「無意識偏見」訓練成功的關鍵要素。
1、對成員強調個人是有改變的力量
2、建立同理心
3、鼓勵成員與不同群體的成員互動
4、讓「無意識偏見」價值觀，落實成具體目標
適合誰學：
1、高階經理人：理解傳統無意識偏見訓練成效不彰原因，調整員工培訓方向。
2、中階經理人：讓中階管理者識別無意識偏見的跡象，有效管理多元性組織。
3、專業工作者：增進對不同文化和觀點的理解，促進團隊間的尊重和合作。
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