《2023五大產業TOP50企業DEI現況分析》調查發現8大亮點，分別是：
1、「高科技製造業中  高齡工作者僅5％」
2、「服務業與金融業，新進率與離職率相近有隱憂」
3、「近1/3企業未達法定身心障礙額度」
4、「傳產女性員工比例不到2成」
5、「服務業整體女性升遷主管比例低」
6、「女性董事比例僅13.8%，低於全球平均」
7、「薪酬倍數最高差41倍，高科技製造業居冠」
8、「TOP50企業申請育嬰留停女性佔15.4%、男性僅5.8%」

企業可從各產業數據平均值，對比自身企業現況。若自家企業對比產業平均出現過大偏離值，可關注是否影響人才流向或離職率，逐步進行調整。

適合誰學：
1. 期望藉由多元、平等、共融文化，打造組織價值的經營者。
2. 關心國際職場趨勢的高階經理人。
3. 想規劃吸引多元人才策略的人資長。