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心態致勝:打造成長思維的8堂實戰課

  • 學習主題14561人瀏覽

    是什麼阻礙了企業的成長?是什麼限制了個人發展的可能性?答案是「固定思維」。

    全球知名學者、史丹佛大學心理學教授卡蘿.杜維克博士(Carol S. Dweck)累積多年的研究指出,人們有兩種思維方式,「成長思維」與「固定思維」。其中,成長思維不僅是企業能否致勝的基石、維繫頂尖團隊的共通語言,更是個人持續成長的關鍵。在不確定的混沌年代,不論什麼產業,當你的團隊遇上難以跨越的障礙,就該導入成長思維。

    本系列課程中,我們會以8個職場情境作為案例,實際告訴你:面對挑戰、面對失敗、面對他人的建議、面對需要學習、面對挫折、面對需要改變、面對困難情境或是需要自我突破的時候,當你被固定思維綁架會讓你做出什麼反應?若是成長思維主導又會帶你做出什麼選擇呢?

    每堂課的最後,將由ICF教練群透過多年協助企業高階領導者與團隊打造成長思維的經驗,提供你3步驟轉換思維的練習,讓你運用「成長思維」重新展開對話、創造解決問題的新方法。

    本課程特別與台灣知名聲音表達訓練機構「澄意文創志業」合作,以聲音演繹職場對話,通常會有兩位主角在情境當中,他們可能是主管與下屬的組合,也可能是同事與同事的組合,加深你對固定思維與成長思維模式的理解。

    ✔適合誰看:
    1.剛轉換身份的新手主管
    2.正為如何領導團隊苦惱的中階主管、經理人
    3.想持續保持成長動能的工作者

    ✔本課組含緒論共有9堂,每週更新,全數上線時間:2020/12/24

    ✔課程亮點:
    以情境個案具體點出職場挑戰與管理難題,再由教練針對問題提供思維轉換的練習方法,讓你以成長思維重新展開對話

    ✔預期效益:
    1.增加辨識固定思維模式運作的敏感度
    2.學到轉換思維模式的方法
    3.增進以成長思維展開對話的能力

  • 增強你的

    領導力 管理力
已上架 6 堂課 69 分鐘(更多新課,敬請期待)
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