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新手主管的教練領導課1:最常見又痛苦的管理難題

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    是什麼時候開始,職場上只聽得到老闆的聲音?
    為什麼員工無法理解老闆的想法並執行?

    根據科學調查,員工不表達自己的看法,原因只有一個:那就是老闆講太多話了!

    「對話」不僅是一種核心技術,更是企業領導者不可獲缺的能力。許多企業領導者與高階經理人都發現,過去一個指令就能收到成效的時代已經過去了,單向傳達的溝通方式正逐漸被時代淘汰;懂得傾聽、開啟雙向對話的領導力正成為國際潮流。

    本課程將由ICF教練群透過多年協助企業高階領導者與團隊「展開對話」的領導力現場,以組織領導常見的狀況與挑戰為案例,幫助高階領導者重新檢視自己過時的對話方式,學習高效對話的關鍵方程式,藉由「有品質的對話」歷程,建立與部屬的信任、凝聚團隊共識,高效提升企業的作戰力。

    ✔適合誰看:
    1.剛轉換身份的新手主管
    2.正為如何領導團隊苦惱的中階以上主管、經理人
    3.希望提供員工培育成長的企業HR

    ✔課程亮點:
    1.以情境式個案具體點出許多主管最常碰到的管理難題
    2由教練針進行演練說明,讓你可以按照這些方法實際演練

    ✔預期效益:
    1.透過對話點燃員工的熱情,採取更積極的行動
    2.釐清盲點,找到問題根源並對症下藥
    3.掌握跨世代領導的要訣,提高人才忠誠度

  • 增強你的

    領導力 管理力
本課組共 4 堂課 34 分鐘
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