新手主管的教練領導課1：最常見又痛苦的管理難題

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是什麼時候開始，職場上只聽得到老闆的聲音？
為什麼員工無法理解老闆的想法並執行？

根據科學調查，員工不表達自己的看法，原因只有一個：那就是老闆講太多話了！

「對話」不僅是一種核心技術，更是企業領導者不可獲缺的能力。許多企業領導者與高階經理人都發現，過去一個指令就能收到成效的時代已經過去了，單向傳達的溝通方式正逐漸被時代淘汰；懂得傾聽、開啟雙向對話的領導力正成為國際潮流。

本課程將由ICF教練群透過多年協助企業高階領導者與團隊「展開對話」的領導力現場，以組織領導常見的狀況與挑戰為案例，幫助高階領導者重新檢視自己過時的對話方式，學習高效對話的關鍵方程式，藉由「有品質的對話」歷程，建立與部屬的信任、凝聚團隊共識，高效提升企業的作戰力。

✔適合誰看：
1.剛轉換身份的新手主管
2.正為如何領導團隊苦惱的中階以上主管、經理人
3.希望提供員工培育成長的企業HR

✔課程亮點：
1.以情境式個案具體點出許多主管最常碰到的管理難題
2由教練針進行演練說明，讓你可以按照這些方法實際演練

✔預期效益：
1.透過對話點燃員工的熱情，採取更積極的行動
2.釐清盲點，找到問題根源並對症下藥
3.掌握跨世代領導的要訣，提高人才忠誠度

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