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【第17講】從星巴克種族歧視談起 正視「我有偏見」才有解方

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    種族歧視、外貌偏見,不是星巴克單一企業的問題,而是人們在成長過程累積下來的正常現象。刻意隱瞞、忽視,或者不以為意,才是最嚴重的問題。

  • 增強你的

    國際視野
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