這樣的OS你是不是也常常浮現心底：「向上管理我知道啊，我經常跟老闆表達需求，但是老闆就是一意孤行，我覺得他根本是在故意為難我。我的『向上管理』為什麼總是失敗？是漏掉了什麼技巧嗎？」

根據調查，美國人平均每個月花15個小時抱怨老闆，平均每天吐槽老闆半小時。你會不會也時常覺得老闆真是不可理喻？明明已經很努力和老闆溝通、表達需求了，但是老闆就是一意孤行，或者根本是在故意為難你？

中國內容服務平台「Momself」創始人兼CEO 崔璀，他在23歲就當上中國財經出版「藍獅子文化」的總編輯、成為知名財經作家吳曉波的左右手。從職場愛哭鬼到最年輕的CEO，崔璀是如何辦到的？本課程將萃取崔璀的管理思維，學習真正有效的溝通，以及生存必備的「向上管理」管理技能。

適合誰學：

1. 所有職場工作者，包括各階層管理人員、專業與基層人員。