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經理人的12堂Coaching課:當員工開口提離職

5

初階

激勵員工

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講師介紹

優勢觀點學院創辦人陳薇雅,從廣告人員到麥當勞亞太區資深總監,再跨足人才培訓。

具國際教練聯盟專業教練PCC與新加坡政府WDA的ACTA高階培訓授證,是大中華區第一位蓋洛普(Gallup)認證的優勢力PCC與新加坡唯一女性白金教練。

蓋洛普克里夫頓優勢(Gallup CliftonStrengths)的個人優勢分析,能協助開發個人天賦,全球已有3,100萬人受益。

優勢觀點學院創辦人、前麥當勞台灣區副總裁

陳薇雅

你可以學到什麼

Point 1

從員工生命週期七階段建立員工體驗

Point 2

協助員工找到工作成就感12原則

Point 3

4方法帶領員工走過不適期

單元列表

課程總長 29 分鐘

課程介紹

每個月一個教練技巧與一個管理問題,讓你用一年時間提升管理能力!
當員工提出「離職」時,經理人除了惋惜之外,該用何種心情面對?又該做好那些準備,讓員工對工作有更多認同感?
陳薇雅教練帶你一一了解員工生命週期,從中了解該如何鞏固員工對公司的認同感,另外也用實際問句,帶你聆聽員工,了解背後動機,創造彼此雙贏的場面。

適合誰學:

1.期望自身職涯有所前進、成長的職場工作者
2.企業期望培育的潛力幹部