少子化、高齡化趨勢下，人才問題變成企業最嚴峻的挑戰。根據調查，近八成受訪者將「公司是否重視多元共融」作為入職或留任的關鍵因素，由此可見，DEI（多元、平等、共融）是人才荒的最佳解方。

然而，企業該從何下手，又如何在法律的底線上，給予員工最好的工作環境？

本課程邀約全台唯一同時具有法官、勞動局長、全國律師聯合會勞動法委員會主委等經歷的陳業鑫律師，說明在創造DEI職場環境時，必須留意的法律問題，協助企業營造更加友善的工作環境。

適合誰學：
1.期望建立友善職場環境，卻不知道如何從何著手的企業領導人。
2.每天都會碰到員工權益與義務問題的各階層主管。
3.人資主管。