超過九成的人都曾經遭遇讓人困擾的同事，其中更有八成表示曾因為棘手同事影響團體進度。人一天中有三分之一的時間跟同事密切相處，若無法跳脫糟糕的人際關係，將使人深陷痛苦深淵。

如果既不想直接衝突撕破臉，又不想隱忍造成內傷，該如何做出聰明應對？

《不內傷、不糾結，面對8種棘手同事》列出8種職場惡人指標，引導你了解這些人的攻擊行為，運用聰明策略緩和工作衝突，避開負面的人際關係，將寶貴的時間和精力，投入對自己眞正重要的事情。

適合誰學：
1. 面對辦公室混雜的人際網絡，覺得痛苦的工作者。
2. 團體中有棘手同事，希望能積極解決問題的經理人。