洛桑管理學院以「投資與發展人才」、「吸引力與留住人才」、「人才整備度」3大標準進行評比，發現西歐地區五年來人力競爭力領先全球；台灣2022年人才競爭力表現，相較2021年下滑3名。

而新冠疫情的發生，確實降低國家的人才吸引力。63個受訪國中，僅有11個國家在2022年的人才吸引力有正向表現；相較於2019年，有52個國家在人力吸引力上，有正向表現。
 

適合誰學：
1.為企業尋找新時代人才的人資。
2.面對新議題、新挑戰，必須為團隊引入新血的經理人。
3.面臨組織轉型，需要多元人才的領導者。